Mzdová problematika v roce 2021 a 2022

Obsah školení

• MZDA, PLAT ODMĚNA v roce 2021: Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • Nařízení vlády o nejnižší úrovni minimální zaručené mzdě a postupy zaměstnavatelů při odměňování zaměstnanců mzdou – formy odměňování 2021. Nařízení vlády o odměňování zaměstnanců platem od roku 2021 • mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • podrobné příklady – příplatky za práci přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, odměna za pohotovost • směnné provozy a příplatky • nenárokové složky – odměny, prémie, osobní příplatek, jako nenároková složka - plat • příplatek za vedení, další příplatky u platu • názorné příklady. Na co se zaměřují kontrolní orgány z pohledu dodržování daných právních předpisů při odměňování zaměstnanců.
• PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK: Stanovení průměrného výdělku – rozhodné období, započitatelnost příjmů, hodinový a měsíční průměrný výdělek – příklady na výpočet průměrného výdělku příplatek • pravděpodobný výdělek • zjišťování průměrného výdělku ve zvláštních případech – započitatelnost příjmů zúčtovaných do jiného rozhodného období než čtvrtletí • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • průměrný výdělek versus úřad práce • názorné ukázky výpočtů. Pro jaké účely se průměrný výdělek zjišťuje. Náhrady mzdy ze čtvrtletí do následujícího čtvrtletí a výpočet průměrného výdělku.
• DOVOLENÁ: Nejdůležitější informace v oblasti poskytování dovolené. Názorné ukázky složitějších výpočtů – mateřská dovolená a dovolená, převod dovolené z roku do roku následujícího, směnné provozy a dovolená, dodatková dovolená, krácení dovolené ...
• SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU, ODMĚNY: Nejdůležitější základní informace v oblasti srážek - okruh příjmů, které podléhají srážkám, uzavírání dohod o srážek ze mzdy, platu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, pořadí prováděných srážek, charakter pohledávek – nepřednostní, přednostní, výpočty srážek od 2021. Oddlužení fyzické osoby a povinnosti plátce příjmu povinného. Názorné ukázky výpočtů.
• VÝPOČTY POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ pro rok 2021: Povinnosti plátce pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění – tiskopisy, termíny • výpočet pojistného na SZ a ZP – příklady • specifické výpočty u zdravotního pojištění – kategorie pojištěnců, výpočet pojistného z minimálního vyměřovacího základu • dopočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu • vyměřovací základ • započitatelnost příjmů • maximální vyměřovací základ a pojistné. Řešení přeplatků a nedoplatků pojistného. Opravné přehledy – jak řešit chyby v odvodu pojistného. Příklady. Dávky nemocenského pojištění – ošetřovné – důležité informace s ohledem na zásadní změny, kdo má nárok na ošetřovné, výpočet a výše dávky, podpůrčí doba.
• DŮLEŽITÉ INFORMACE: Režim zaměstnanců, kteří pracují z domova a poskytování benefitů těmto zaměstnancům – stravenky, stravenkový paušál. Doplnění § 317 Zákoníku práce – výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele – bude-li schváleno. Další dílčí změny. Praktické poznatky s poskytováním stravenkového paušálu– výhody, nevýhody, riziko diskriminace z pohledu výše stravenkového paušálu, daňová uznatelnost. Vnitřní firemní předpis, jako nástroj, jak se vyhnout z pohledu zaměstnavatele problémům. Aktuality s odkazem na přijatá další opatření v rámci pandemické situace a posledního vývoje legislativy ve mzdové oblasti ke dni konání akce.

Komu je školení určeno?

• zkušení mzdoví účetní
• personalisté
• zaměstnanci, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně