Novela Zákoníku práce pro personalisty a mzdové účetní 2023
Témata
- Základní seznámení s novelou Zákoníku práce v rámci zásadních a parametrických změn.
- pracovní smlouva a její obsah
- informování o obsahu pracovního poměru
- elektronické doručování písemností – digitalizace v oblasti personálního ukládání dat
- Zásadní změny v uzavírání dohod o provedení práce a pracovní činnosti.
- porovnání právní úpravy výkonu práce u zaměstnávání zaměstnanců činných mimo pracovní poměr v roce 2023
- novela s pravděpodobnou účinností od 1.9. (10).2023. a od 1.1.2024.
- nové nároky zaměstnanců činných na základě DPP a DPČ, kdy se právní úprava (bude-li takto schválena) přiblíží nárokům zaměstnanců činných na základě pracovního poměru.
- řada ukázek v rámci porovnání současné právní úpravy a budoucích připravovaných změn.
- Vysílání zaměstnanců do zahraničí podle navrhované novely.
- Novinky pro zaměstnance pracující mimo pracoviště zaměstnavatele (práce z domova).
- uzavření dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o výkonu práce z domova
- obsah této dohody
- vytvoření podmínek pro výkon mimo pracoviště zaměstnavatele
- zásady bezpečnosti práce
- zpracování zásady dodržení ochrany osobních a jiných dat zaměstnavatele a zaměstnance
- náhrada zaměstnanci v souvislosti se zvýšenou režií na energie, které vzniknou zaměstnanci s výkonem práce z domova
- plnění pracovních úkolů – tzv. odváděcí období…
- doporučený vzor uzavření dohody o výkonu práce z domova
- Práce a skloubení osobního volna v rámci péče o rodinu.
- nové navrhované změny v oblasti čerpání rodičovské dovolené, její délky, výše,
- střídání péče o dítě matka – otec, otec-matka. Umožnění kratší pracovní doby z důvodu péče o dítě, děti
- Další úpravy v Zákoníku práce – informování o obsahu pracovního poměru a dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
- Ještě k zaměstnávání uprchlíků – Ukrajina v souvislosti s udělením (prodloužením víza) o udělení dočasné ochrany až do 31.3.2024.
- prodloužení víza a zásady dodržení termínu k získání prodloužení víza do 31.3.2024
- další možné zaměstnávání těchto uprchlíků
- uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
- případně ukončení pracovněprávních vztahů, pokud není uděleno prodloužení víza
- Rizika zaměstnávání uprchlíků prostřednictvím agentur práce.
- Co by měl vyžadovat uživatel na agentuře práce, a další zásady při agenturním zaměstnávání, a to nejen cizinců.
- Hlášení nepojištěných uprchlíků činných na základě DPP a DPČ na místně příslušnou OSSZ.
- Změny ve výplatách sociálních dávek pro uprchlíky a dopady těchto změn na zaměstnavatele.
- Hlášení případných příjmů uprchlíků u zaměstnavatele na příslušný Úřad práce, s účinností od 1.7.2023.
- Ozdravný balíček – navrhované změny vlády a dopady na zaměstnavatele! Zásadní změny (budou-li ke dni školení již schváleny). Základní průřez.
- Zákon o ochraně oznamovatelů – whistleblowing (základní důležité informace o povinnostech zaměstnavatelů a oznamovatelů, doporučený vzor vnitřního předpisu k dané problematice ).
- Závěr, odpovědi na dotazy. K tomuto školení, obdrží posluchači velmi podrobné pracovními materiály s celou řadou příkladů, doporučených postupů a vzorů.
Pro koho je školení určeno
edoucí pracovníky, personalisty a mzdové účetní, včetně společností zabývající se externím zpracováním mzdové a personální problematiky,Jak pracovat s videozáznamem
KROK 1
Videozáznam můžete sledovat kdekoliv, kde máte přístup k internetu. Stačí se jen přihlásit k vašemu uživatelskému účtu. Můžete jej sledovat přímo na webu Videolektora nebo si záznam stáhnout a pustit třeba na cestách nebo na chatě.
KROK 2
Každý videozáznam je pro vás připraven ke zhlédnutí do 5 pracovních dní od živého vysílání školení. Jakmile bude videozáznam online, upozorníme vás e-mailem. Přehled nově vydaných videozáznamů, uvidíte také po přihlášení k vašemu uživatelskému účtu.
KROK 3
Celý videozáznam obsahuje zpravidla víc jak 3 hodiny plné informací. Můžete si jej pustit od první do poslední minuty, ale také si jednoduše vyberete díky obsahu nebo prezentaci pod videem jen určitou část, která vás zajímá.
Videolektor nabízí
Dotazy po skončení školení
I po ukončení školení můžete pokládat dotazy a vést tak diskuse jak mezi sebou, tak s našimi specialisty a občas i přímo s lektorem. Nově vám na dotazy odpovídá také náš Honza - virtuální poradce, který poskytne odpověď na dotaz ihned.
Účast na živých vysíláních
Nadcházejících školení se můžete zúčastnit online a v průběhu můžete pokládat lektorovi živé dotazy. Stačí se na ně předem přihlásit. Po skončení budou k dispozici jak záznam, tak veškeré materiály.
Pokročilé vyhledávání
Díky pokročilému vyhledávání v zákaznické sekci můžete jednoduše nalézt informace napříč školeními a dotazy od zákazníků.
Minimálně 50 nových školení
Během 12 měsíců připravíme minimálně 50 nových školení, která se budou týkat změn v zákonech a předpisech, ale také nabídnou výklad postupů a praktické příklady."
Interaktivní testy
Pro ověření znalostí k dané problematice slouží interaktivní testy. Ihned obdržíte výsledky a můžete se v záznamu podívat na ty pasáže, ve kterých jste chybovali.
Neomezené přehrávání
Záznamy z školení spustíte v libovolném prohlížeči přímo na vašem počítači, tabletu nebo chytrém telefonu. A přehrát si je můžete kolikrát budete potřebovat.
Koupí školení získáte:
- Neomezený přístup k videozáznamu
- Prezentaci a materiály od lektora
- Doslovný přepis záznamu školení
- Test k ověření znalostí
- Přístup do online poradny