Vedení mzdové agendy pro začínající

Obsah školení

• Druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr – mzdové formy odměňování.
• Minimální mzda – zaručená mzda a její nejnižší úrovně.
• Mzdové příplatky ze ZP a nad ZP.
• Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci.
• Hlášení a výpočty zdravotního a sociálního pojištění – povinnosti mzdové účetní.
• Daň ze závislé činnosti – postupy při výpočtu odvodu daně, slevy na dani, daňové zvýhodnění a další související s danou oblastí.
• Průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku.
• Dovolená – krácení, zůstatky, převod dovolené, přepočet dovolené při přechodu na jiný režim práce – rovnoměrný a nerovnoměrný režim pracovních směn.
• Neplacené volno, překážky v práci z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance, neomluvená absence – dopad do zúčtování.
• Jak postupovat při výpočtu náhrady při prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti.
• Srážky ze mzdy a jejich provádění.
• Potvrzení o zaměstnání a další související doklady, které je organizace povinna vystavovat zaměstnanci – termíny.
• Zákonné pojištění.
• Zaměstnávání ZPS – jak postupovat v dané oblasti – plnění ZPS za kalendářní rok.
• Povinnosti mzdové účetní při roční uzávěrce – termíny, hlášení.
• Praktické příklady.

Komu je školení určeno

• Všem, kteří začínají s vedením mzdové agendy - začínající a mírně pokročilí mzdoví účetní.