Novinky ve mzdách v roce 2017

Obsah školení

• Změny v zákoníku práce 2017 od 1.1.2017: nařízení vlády 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy - pojmy minimální a zaručená mzda • nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů • dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy - daň ze závislé činnosti - daňový bonus, zdravotní pojištění - minimální vyměřovací základ.
• Srážky ze mzdy, platu nebo odměn v roce 2017: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky - ustanovení § 145 Zákoník příjmu a  § 299 OSŘ - v roce 2016 a 2017 - porovnání • povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu - ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu • uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele • povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného , výpočet srážek - nové nezabavitelné částky pro rok 2017, určení jednotlivých třetin • vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby • celá řada ukázek výpočtů srážek.
Zdravotní pojištění v roce 2017: kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ 2017 - zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců • kdy lze změnit  zdravotní pojišťovnu. Odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů • pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců - „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.
• Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2017: maximální vyměřovací základ - zrušení • započitatelnost příjmů pro odvod pojistného • zákon o provádění sociálního zabezpečení 2017 •  výše sazeb pojistného v roce 2017. Sankce na pojistném - pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného • dobro-volná platba pojistného na důchodové pojištění • osoby samostatně výdělečné činné a platby povinných záloh na důchodové pojištění • dobrovolná platba na nemocenské pojištění.
• Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2017: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice pro rok 2017 • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti • karenční doba a její zrušení • porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.
• Nemocenské pojištění v roce 2017: komu vzniká účast na nemocenském pojištění 2017 • nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek – nová dávka „otcovská dovolená“ •  rozhodné období v roce 2017. Kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši • součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení.
• Důchodové pojištění v roce 2017 podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2017.
• Daň ze závislé činnosti v roce 2017: nové částky v poskytování daňového zvýhodnění od 1. 1. 2017 , další změny v daňové oblasti - „školkovné“, příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • tiskopis „Prohlášení poplatníka…vzor …..,“ vyplňování, dokladovost, hlášení změn.
• Zákon o zaměstnanosti v roce 2017: nekolidující zaměstnaní - uchazeč o zaměstnání, připravované změny v Zákoně o zaměstnanosti. Zpřísnění podmínek při činnosti agenturního zaměstnání, další navrhované změny.
• Další informace pro rok 2017: zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2017. Další aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy.
Diskuze, odpovědi na dotazy

Komu je školení určeno

• mzdoví účetní
• personalisté a ostatní zaměstnanci, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace